储备干部(梅州兴宁) 4-5K元/月 有料
该岗位平均薪资 4187元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    【岗位要求】:
    1、2019-2023年毕业生,本科学历,专业不限。
    2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。
    3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
    4、有学生干部/班干部经历优先。
    【薪资福利】:
    1、工资范围:4K-5K;
    2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展:
    (1)管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)
    (2)专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)
    3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
    4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
    5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
    6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
    7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫、巴黎等;
    8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
    9、公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
    【岗位职责】:
    1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。
    2、进行电话营销,协助经理维护客户。
    3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
    4、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
    5、车辆预配及货物出发、到达处理。
    6、通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。
    7、负责接待上门客户提货、办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。
    8、整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。
    9、负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改、转货、内部带货等业务,处理仓库异常货物
    【岗位定位】:
    我们希望你3-5年内成为快运、快递、仓储等业务的中高层管理人员,刚入职的你需要:
    1、积累一线业务经验,深入理解公司快运业务发展逻辑,发现潜在问题并形成改善意见;
    2、部门业务营销,客户挖掘及维护;
    3、协助经理管理部门日常工作,积累业务经验;
    4、负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作。
    欢迎高潜力的你加入!
    联系我时,请说是在梅州招聘网上看到的,谢谢!
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