正常情况下，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，但在一些特殊情况下，劳动合同到期也不能与劳动者终止。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定，用人单位与劳动者劳动合同期满，...

妍妍在广州的一家服装公司工作2年了，工作中的她一直兢兢业业，对于老板交代的任务一直按时按点、保质保量地完成，不过随着时间的流逝，她也已经到了谈婚论嫁的年龄，家里经常念叨着让她回老家找人...

案号：(2019)沪01民终14142号/判决时间：2020年1月22日

六月热浪始袭，分别亦在即，许多在校大学生们都已经开始物色自己的暑假实习单位，在热衷于积攒一份适合于自己日后职业发展的工作经验的同时，也不要忘记时时拿起法律武器，维护自身的正当权益。那...

记者同志：您好。我在一家公司从事文员工作。去年底，我产下宝宝，休完产假回到公司上班后，由于工作十分繁忙，虽然公司也安排了工作日我提早下班一小时作为哺乳时间，但我基本无法使用……

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用该法。国家机关、...

陈某系外企公司员工，平时执行公司班车接送、进公司打卡的出勤制度，公司按打卡时间计算工时、结算工资。2018年10月22日，因班车延误，致陈某9:26到公司，因其担心少算工时和工资，就覆盖了机打考...

9月14日，四川某信息技术公司人事部程经理致电本报咨询，称因今年8月天气炎热，该公司拟在8月安排员工统一休年休假，但是其中一名员工却不愿意休假，要求公司直接支付未休年休假的工资报酬。程经理...

员工在产假期间被要求每天手写销售心得、新入职员工因不喝领导敬酒被扇耳光……近来，劳动者权益被侵犯事件不时发生。有律师介绍，当众侮辱、恶意中伤、无端谩骂、打压劝退等行为，都可以被认作职...